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- 贵刊的文章我都很喜欢，每期我收到后要精读好几遍，直至记熟。工作中，又把它讲给中层干部，和大家分享。同仁们都反映受益匪浅。 ——陕西三原县棉织厂 朱文
- 编辑部同事:大家好!我是你们的客户,前几天收到你们寄给我的内刊非常喜欢我看了一遍都好喜欢并对我的将来会有很大帮助。我已推荐给三位朋友了!我以后会经常看的。谢谢!
- 短短的两天感受颇深，启发不小，对以后的管理工作更有了信心，忠心的感谢易中给我们创造了如此好的机会。
- 今年五月，一位同学向我推荐了《易友》，第一次看到它就觉得很特别，它比一般商业杂志的尺寸小了许多，翻开里面一看果然与众不同，不仅有哲理故事，而且还有关于市场、企业的知识，非常全面。 ——北京 王政南
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你最想对老板说的一句话是什么？| xue24.com | 2007.3.19
投稿 3258阅读|40回复
回 复
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1 发布人
冯正亮
07-03-16 11:00
学习
- 2 发布人 钟桂春 07-03-17 08:56
作为一名员工，我想对您说：您不必关心整个工作过程，因为您只需要看到我们的工作成果！
- 3 发布人 陈丽平 07-03-17 10:22
谢谢您的信任,我会尽我所能为您效力!
- 4 发布人 苏强 07-03-17 13:17
我老板从九十年代初一千多万身家到九十年代末破产，再到2000年东山再起，走过很多很曲折的路，他是个直爽但脾气很坏，但对人有很真诚，很关心朋友关心下属的人。从我进入公司开始，他就一直把我当作他的学生、小弟，而且毫无保留地教导我，让我学会了很多很多，也骂过我很多很多....但我最想对他说的话就是：感谢你，我不会让你失望！
- 5 发布人 苏强 07-03-17 13:17
我老板从九十年代初一千多万身家到九十年代末破产，再到2000年东山再起，走过很多很曲折的路，他是个直爽但脾气很坏，但对人有很真诚，很关心朋友关心下属的人。从我进入公司开始，他就一直把我当作他的学生、小弟，而且毫无保留地教导我，让我学会了很多很多，也骂过我很多很多....但我最想对他说的话就是：感谢你，我不会让你失望！
- 6 发布人 段京领 07-03-17 18:06
一个好的老板就是能够培养出更多的老板！
- 7 发布人 王敦圣 07-03-17 19:23
请虚心听取不同意见.。对于工作，要强调过程，重视可操作的程序，而不是光讲结果。
- 8 发布人 王金根 07-03-17 20:30
不要老是到最后才相信我们期初的各项建议,这时对公司来说已失去了一个改善最佳时机。损失最重的将是企业，而不是最终忠诚员工。
WQSVE先生；QQ：121860799
- 9 发布人 刘旭鹏 07-03-17 21:33
我最想和老板说的话就是:一,我们之间是互利的关系,您拥有的是资金和资源平台,我拥有的是时间,体力和精力为您做事.您给我支付的是合理的回报,您得到的也是合理的回报.二,希望老板对员工有知人善任的意识,(识人)才能少浪费资源或人才,只有充分发挥人才具备的优势或爱好,才会有好的效果只有有合理的回报才会调动人才的积极性刘旭鹏QQ82905311
- 10 发布人 无不 07-03-18 17:03
不要让下无所事从
- 11 发布人 客服专员 07-03-19 10:10
来自xue24会员祝昌山：
宋博士您好！这个题目挺有趣，“老板”的定义应是涵盖了管理者，在公司内部现实中这是两个不同利益极，信任不信任自在心中，双方如果有长远目标就能建立信任，如果仅局限在眼前就建立不了信任。信任是一种理想，可遇而不可求，也只有水平相当或水平差距足够大才有可能建立信任，前者是理性的，后者是盲动的。写到这里感觉对实际企业运行而言这是个伪命题。
- 12 发布人 曹娟 07-03-19 10:36
老板应与员工很好的沟通,相信员工,不要怀疑自己的属下在工作中偷懒,我想他们在休息的时候肯定是出色的完成了自己的工作.,但是事情总有好坏之分,所以我们也不能放纵员工,但是要相信自己的员工给予他们支持\鼓励和信任.另外我赞同第8位朋友的回复.
- 13 发布人 文海炜 07-03-19 12:40
老大，你说你想要我给你什么什么，但你想过我想要什么吗？
- 14 发布人 文海炜 07-03-19 12:42
老大 你知道我想要什么吗？
- 15 发布人 邓扬安 07-03-19 19:53
请给我一次机会，我将回报你一个精彩！！！
- 16 发布人 张海军
07-03-20 11:15
请相信我的能力!
- 17 发布人 杨敏 07-03-21 10:46
首先谢谢楼主~~我的回答和您例子中的一个一样““我对他无话可说”。”因为我的老板始终认为他是世上最聪明的人。
- 18 发布人 黄河英 07-03-21 10:48
我以前是在一家大公司做事的，待了15年，后来他把公司搬迁到外地，由于当时路太远我是一个女人，不能真年老在外面，其实那时的老板就是一个很不错的老板，他也是个直爽但脾气很坏的人，但他很信任下面 的人，所以下面的也一样为他打天下，同时自已也有很大的发展。可现在的不行 没有头脑，又不信任管理人员，自已又不会管理，所以下面的人做起来都很累，也不原意多做事，我想这样的工厂会长久吗？
- 19 发布人 田志友 07-03-21 14:34
想办法调动每个人的积极性，才是最高层次的生产力
- 20 发布人 客服专员 07-03-22 07:59
xue24的会员李长辉：
非常感谢贵公司一直提供很好的东西，有力的促进我的工作开展，提高了管理水平！
- 21 发布人 客服专员 07-03-22 08:39
xue24会员 谭武 说：
我最想说的一句话是：希望您能让我快速成长。
- 22 发布人 客服专员 07-03-22 08:45
--来自xue24某会员的回复--
我最想说的是：让你做了，尤其是那些尚且没有人做的，一定时间内问题“变糟”或反对意见增多，是正常的，再给一段时间，考虑别人的意见与利益冲突的综合考虑。再不成就问一下。
- 23 发布人 陈钢 07-03-22 09:00
附和和辅助，只差一个字，结果确实相差万里
- 24 发布人 张福峰 07-03-24 18:36
公司，是全体职员的公司，不是你个人的公司，尽管你是公司的老板。大家都是为公司做事，不是为个人做事，每个人才是公司的主宰。
- 25 发布人 吴海兰 07-03-29 11:20
疑人不用，用人不疑。老板：如果你什么事都想自己亲力新为，你请那么多来员工来做什么？
- 26 发布人 浪子 07-03-29 19:37
你不是万能的
- 27 发布人 王贞英 07-04-01 21:54
你用我,就信我,看我的工作业绩,要承认我,不要要想马儿跑,又不让马儿吃草
- 2 发布人 钟桂春 07-03-17 08:56
