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读者心声
- 贵刊的文章我都很喜欢，每期我收到后要精读好几遍，直至记熟。工作中，又把它讲给中层干部，和大家分享。同仁们都反映受益匪浅。 ——陕西三原县棉织厂 朱文
- 编辑部同事:大家好!我是你们的客户,前几天收到你们寄给我的内刊非常喜欢我看了一遍都好喜欢并对我的将来会有很大帮助。我已推荐给三位朋友了!我以后会经常看的。谢谢!
- 短短的两天感受颇深，启发不小，对以后的管理工作更有了信心，忠心的感谢易中给我们创造了如此好的机会。
- 今年五月，一位同学向我推荐了《易友》，第一次看到它就觉得很特别，它比一般商业杂志的尺寸小了许多，翻开里面一看果然与众不同，不仅有哲理故事，而且还有关于市场、企业的知识，非常全面。 ——北京 王政南
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成长型企业人力资源管理职能设计
寇家伦
398点/0回
2007-08-29 09:34:24.0
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工作分析与素质特征分析的区别
寇家伦
418点/0回
2007-08-29 09:30:26.0
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我们为什么做事―――写给我的伙伴们
寇家伦
460点/0回
2007-08-28 17:57:46.0
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成长性企业人力资源规划面临的六大问题
寇家伦
398点/0回
2007-08-28 10:15:03.0
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3M中国有限公司人才招聘素质测评
寇家伦
431点/0回
2007-08-27 12:43:33.0
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人力资源规划的九大内容
寇家伦
387点/0回
2007-08-24 15:52:45.0
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CCTV当红小生―李佳明的心路历程
寇家伦
373点/1回
2007-08-24 09:44:07.0
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活着的两个轴心
寇家伦
394点/0回
2007-08-23 10:05:02.0
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人力资源管理的基础将从工作分析逐渐向胜任特征分析转移
寇家伦
377点/0回
2007-08-22 15:40:33.0
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一位英特尔公司经理人的人生感悟
寇家伦
296点/0回
2007-08-22 09:32:31.0
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管理制度的人性化趋向―以人为本
寇家伦
341点/0回
2007-08-21 15:24:36.0
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重新点燃你的激情
寇家伦
330点/0回
2007-08-21 09:16:41.0
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中国管理资讯网总经理寇家伦--中国管理培训市场分析与展望
寇家伦
335点/0回
2007-08-17 15:58:18.0
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聚德华天――你们的管理怎么了？
寇家伦
386点/0回
2007-08-17 13:37:25.0
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萧何―令人尊敬的人事经理
寇家伦
390点/0回
2007-08-15 14:55:19.0
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2003年培训市场大盘点
寇家伦
299点/0回
2007-08-15 09:46:41.0
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职场处女第一天，你乐观吗？
寇家伦
326点/0回
2007-08-14 14:31:44.0
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寇家伦博客说国内人才测评产业发展沿革与趋势
寇家伦
356点/0回
2007-08-14 14:17:00.0
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能力再好但不懂得自我表现就要吃亏吗？
寇家伦
307点/0回
2007-08-14 09:40:23.0
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培训是企业最具战略性的投资
寇家伦
332点/0回
2007-08-13 16:26:25.0
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写在高考时节
寇家伦
308点/0回
2007-08-13 13:44:41.0
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关于职业经理人资格认证培训的几点思考
寇家伦
294点/0回
2007-08-13 13:17:24.0
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“非典”让管理培训市场“黄金期”推迟
寇家伦
279点/0回
2007-08-10 09:04:44.0
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面试题目编制的四项原则
寇家伦
390点/0回
2007-08-09 14:16:38.0
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叫老板还是叫老大？职场恰当“称呼”何其困难
寇家伦
279点/0回
2007-08-08 09:22:41.0
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《人才评测》
寇家伦
268点/0回
2007-08-06 21:04:05.0
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评价中心技术在职业经理人评定中的应用（四）
寇家伦
278点/0回
2007-08-01 23:23:47.0
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评价中心技术在职业经理人评定中的应用（三）
寇家伦
274点/0回
2007-08-01 21:31:06.0
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职业经理人资格认证培训的几点思考
寇家伦
241点/0回
2007-08-01 14:26:30.0
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某上市公司领导力开发项目案例（一）
寇家伦
361点/0回
2007-08-01 08:55:36.0
