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苏建伟的个人资料
积分：417分 
劳动合同法专家 管理问答专家团成员 |
姓 名: 苏建伟 教育背景: 毕业于华东政法学院法学硕士，上海汽车集团企业法律顾问（国家级资质），劳务合同专家。 培训年限: 10年 擅长领域: 涉及行业: 全部 主讲课程: 新劳动合同法实施细则及应对；新劳动法下企业薪酬制度改革与设计；中小企业合同风险及防范； 电话: 010－59831588【227】 Email: gongyx@izhong.com 苏建伟老师的更多资料,请点击 |
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更多- 细节决定成败！ 2007-04-06 15:57 8.4 分钟 ￥0.0
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苏建伟《新劳动合同法运用解析手册》
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易中“纸顾问”系列《新劳动合同法运用解析手册》
新劳动合同法将带走1%-3%的利润！怎么办？
尊敬的易中老朋友，您好！
新《劳动合同法》实施迫在眉睫！几乎所有经营者都在苦恼：08年1月新法实行前，企业究竟可以采取哪些措施，有效防范人事招聘、合同签订、人员辞退等等中隐藏的高额风险？合理挽回因此导致的1%-3%的利润损失！
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3、权威/方便：《新劳动合同法运用解析手册》的作者苏建伟老师，是国家级资质的企业法律顾问，易中特约培训师。这本手册就像您身边的“纸顾问”，针对新劳动合同法的具体操作方法都在其中，您可以随时随地查阅，并给相关部门传阅使用！
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易中创业 总经理
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易中“纸顾问”系列《新劳动合同法运用解析手册》内容介绍
作者：苏建伟 国家级资质的企业法律顾问 易中特约培训师
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新《劳动合同法》对人力资源管理的显著影响 ² 工资支付与薪酬设计的新规定 ² 人力资源风险与建立和谐劳工关系 ² 工伤保险条例与风险应对 ² 新法颁布后可能引发的八种人力资源风险 l 新法在劳动合同方面的新规定与企业的风险防范 ² 如何确立劳动关系 ² 与培训挂钩的服务期协议 ² 经济补偿标准与风险防范 ² 新老合同的衔接问题 l 劳动合同订立技巧 ² 劳动合同订立的注意事项及试用期的规定 ² 劳动合同用工的法定流程 l 新《劳动合同法》中劳动合同的必备条款(刚性条款) ² 新旧规定中劳动合同必备条款比较 ² 劳动合同期限设定 ² 关于标准工时与非标准工时的执行 ² 关于医疗期的规定 l 劳动合同协商约定条款的应用 ² 通过合同期限的约定培养核心员工 ² 试用期的应用与风险防范 ² 培训后的服务期制度管理 ² 非全日制用工的灵活化 |
新《劳动合同法》规定可以法定解除劳动合同的条件 ² 劳动者有过错与无过错时解除合同的条件 ² 人力资源正确处理与员工的劳动纠纷 ² 终止或解除劳动合同的程序和员工风险 ² 解除劳动合同风险的应对策略 l 合理防范招聘录用过程中的法律风险 ² 企业招聘录用员工中法律问题 ² 如何制定合法的招聘流程 ² 招聘录用中的常见错误和注意事项 l 劳动合同终止的应对策略 ² 劳动合同的终止条件、顺延条件 ² 如何减少企业终止劳动合同的经济赔偿 ² 企业终止劳动合同的法律责任 l 企业员工手册与规章制度的建立 ² 制定员工手册的流程原则和风险提示 ² 关于规章制度法律风险的应对策略 l 劳务派遣中的问题与对策 ² 劳务派遣的适用范围及同工同酬原则 ² 用工单位应当履行的义务 ² 开展劳务派遣应注意的问题 l 如何运用劳动法手段保护企业商业秘密 ² 保密期(脱密期)条款或协议的规定 ² 竞业限制期限条款或协议的规定 |
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来自受益客户的评价 权益不受侵害，很具有时效性，很及时。 ——潘德华 人力资源部主管 中国大百科全书出版社 感觉很受启发，使企业回避了一些风险，对实际工作有一定指导作用。 ——苏琪 市场部经理 北京赛方德驰科技有限公司 新劳动法对企业是一次历史性的冲击，对每一个人力资源工作是一次严峻的考验，此次培训内容重要而具 有指导意义。 ——兰永丽 沧州嘉泰物业发展有限公司 |
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苏建伟的回复
+我要提问+-
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[制度]
企业应该怎样做？
2答复
2008-05-06 20:49:51
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0分
[苏建伟法律]
用假身份证签订的劳动合同有效吗？
2答复
2008-04-29 15:19:10
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0分
[企业法务]
公司章程对哪些人具有约束力？
3答复
2008-04-27 00:20:42
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0分
[制度]
未签订合同,但已工作三年,公司恶意拖欠工资
2答复
2008-04-27 00:12:36
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0分
[苏建伟法律]
我在公司签订了2年合同，但公司要调我去另外一个岗位，我不想去，如果我离职，公司是否要赔偿一定的经费呢
1答复
2008-04-22 16:30:00
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0分
[制度]
我没和公司签定任何的合同，但公司出资培训了，我做了４个月就辞职了，是不是也要承担培训费用
2答复
2008-04-20 00:02:29
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0分
[制度]
怎么计算工龄和经济补偿？
2答复
2008-04-16 21:54:05
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0分
[企业法务]
不安抗辩权是什么意思？
3答复
2008-04-13 10:23:23
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0分
[制度]
因为研究生入学，解除和单位的劳动合同，是否承担约定的“在使用期报到前毁约，支付2000元的违约金”？
1答复
2008-03-13 16:32:38
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0分
[制度]
依新法实施细则，劳动者主动、自愿加班需要企业支付加班费吗？
2答复
2008-03-07 08:54:21
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0分
[制度]
来公司两年,现在我还没签合同,我决定不签了走人.按新合同法我会得到补偿吗?
2答复
2008-02-26 11:01:27
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0分
[制度]
劳动合同法及实施细则关于竞业限制的主体范围？
3答复
2008-02-21 18:07:16
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0分
[制度]
在新法实施细则方面，只要对员工进行了培训变就可约定服务期吗？
2答复
2008-02-21 18:05:29
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0分
[制度]
竞业限制的前提是有商业秘密，新法及实施细则怎样界定商业秘密的？
2答复
2008-02-21 18:00:58
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0分
[制度]
劳动合同法及实施细则关于竞业限制的主体范围？
3答复
2008-02-21 17:50:39
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0分
[制度]
劳动合同法及实施细则关于竞业限制的主体范围？
3答复
2008-02-21 17:47:39
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0分
[制度]
在解除劳动合同后，在竞业限制期限内必须支付劳动者经济补偿吗？
2答复
2008-02-21 17:41:39
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0分
[用人]
有关人事签定合同---急
1答复
2008-02-21 17:14:58
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0分
[制度]
小时工资制是否符合新劳动合同法？什么人可以签非全日制用工合同？
3答复
2008-01-26 20:48:37
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0分
[制度]
小时工资制是否符合新劳动合同法？什么人可以签非全日制用工合同？
3答复
2008-01-26 20:30:58
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0分
[制度]
小时工资制是否符合新劳动合同法？什么人可以签非全日制用工合同？
3答复
2008-01-26 20:24:48
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0分
[制度]
劳动者方面的原因致使单位与劳动者在一个月内未签书面合同，用人单位可以提出终止劳动关系吗？
1答复
2008-01-24 12:43:23
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0分
[企业法务]
请问劳动争议时效有没有过？
7答复
2008-01-24 12:20:47
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0分
[制度]
劳动者是否至少提前30天书面辞职否则提前解除合同要给用人单位赔偿－－单位如何约定该赔偿金？
1答复
2008-01-24 00:05:19
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0分
[制度]
分支机构非独立法人是否可以与劳动者签订合同---与总公司报表是统一申报的
1答复
2008-01-23 23:43:54
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0分
[制度]
如员工本人原单位在交保险,他本人书面表达不迁入保险关系,则该单位是否可据此免交而不违法?
3答复
2008-01-23 23:32:52
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0分
[制度]
非全日制用工单位是否交保险?因他可同时与几家用工单位签定合同,单位又如何交保险和代扣个税呢?
1答复
2008-01-23 22:59:55
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0分
[制度]
何谓农民工?是否农民工就不用买养老保险?
3答复
2008-01-23 22:42:27
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0分
[制度]
何谓农民工?是否农民工就不用买养老保险?
3答复
2008-01-23 22:31:49
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0分
[制度]
企业应该选取工资约定法中的哪种方法？
2答复
2008-01-11 17:24:41
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0分
[制度]
劳动合同法有规定劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用吗？
1答复
2008-01-09 12:03:42
-
0分
[制度]
新劳动合同法与原来的区别多大啊？
2答复
2008-01-07 11:20:57
-
0分
[制度]
新《劳动合同法》出台后对企业HR有什么影响啊？
3答复
2008-01-07 11:18:36
-
20分
[制度]
从今以后，15日前一定要发上个月的工资了？
6答复
2008-01-04 16:27:19
-
0分
[制度]
为了保险，还是得扣押员工身份证，新劳动法出台后怎么办呢？
8答复
2008-01-04 16:03:16
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0分
[制度]
转岗时是否可以再约定一次试用期?
3答复
2008-01-03 23:06:28
-
0分
[制度]
劳动合同法的对象是所有与各自公司签订过劳动合同的，还是在2008年1月1日后签订的劳动合同？
2答复
2008-01-03 21:31:40
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0分
[制度]
我们单位今年全单位都没发年终奖这合法么？
1答复
2008-01-03 21:24:03
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0分
[制度]
从今年开始做一些小时工的工作，是不是可以有更多的保障呢？是不是也需要承担一些新的义务呢？
2答复
2008-01-03 20:58:23
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20分
[营销品牌]
快品牌和品牌有什么不同
6答复
2008-01-03 13:10:33
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10分
[制度]
工作半年没签合同，2008年新劳动法实施在即
4答复
2008-01-03 13:06:23
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0分
[制度]
单位违法解除或终止劳动合同应承担什么责任？
1答复
2008-01-03 08:59:05
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0分
[制度]
对于劳动者在没有经营资格的单位付出劳动，该法是如何规定的？
1答复
2008-01-03 08:54:45
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0分
[制度]
劳务派遣单位违反《劳动合同法》相关规定将受何处罚？
1答复
2008-01-03 08:49:57
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0分
[制度]
个人承包经营违反《劳动合同法》规定，责任由谁承担？
1答复
2008-01-03 08:40:15
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0分
[制度]
单位招用了有工作的劳动者，给其他单位造成损害怎么办？
1答复
2008-01-03 08:36:31
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0分
[制度]
事业单位与实行聘用制的工作人员适用《劳动合同法》规定吗？
2答复
2008-01-03 08:33:05
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0分
[制度]
职工在今年以前签订的劳动合同，新法实施后会有变化吗？
1答复
2008-01-03 08:27:22
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0分
[制度]
新劳动合同法中，劳动立法的突出特点是什么？
2答复
2008-01-02 21:28:56
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0分
[制度]
哪些情况下单位才可以“大规模”裁员？
2答复
2008-01-02 21:19:58
