“国学与和谐企业文化建设”高级研修班项目

国家653工程“国学与和谐企业文化建设”

高级研修班项目课程大纲

    国学是中华民族优秀的传统文化，是数千年来中国人思维方式、行为方式、生活方式的高度总结，浸淫着每个中华儿女的血液和灵魂。中华民族因为自己博大精深的文化而存续，而骄傲，而伟大！

    在中国做好企业，管理好企业，你首先必须了解这个社会群体——中国人的性格、思想与行为方式，了解他们的生活、理想和对生命的感悟，培育与他们的情感，得到他们的价值认同，那你就成功了一半。

    在中国你要成为受人尊敬的优秀企业家，那你就必须了解这个民族的文化基因，并且能够将她深深地镶嵌在自己企业的文化中，那你注定拥有全球五分之一人口的市场机会，不成功由不得你自己。

    一个不了解、不学习、不愿尊重中华历史文化的人，一个不掌握这个民族生存智慧的人，一定是一个对这个民族没有情感的人。国学是重塑中国企业文化的优秀基因，中国企业也只有通过塑造自己优秀的企业文化才能赢得社会的尊重！

     

                                                    —— 乾  泉

主办单位：国家人力资源和社会保障部

          中国企业联合会

批准文号：中企管办联字【2008】28号

首席专家：乾泉国际管理工程学会国学研究院院长教授

 

培训时间：一周

 

课程大纲：

一、中国管理哲学与和谐文化基因

    易学文明与中国管理哲学的起源

    易经----全息能力法则

    鼎新革故、生生不息

    中华文明的历史起源

    中国哲学方法与人生智慧

    中国传统文化的结构与管理者人文修养

    管理素质与团队能力结构模型

    全息思维与和谐企业文化建构方略

二、道家思想与企业战略管理文化

    道家自然哲学与阴阳五行的秘密

    时空的昭示----目标战略法则

    我们要向何处去

    我们该选择怎样的生存之路

    人法地，地法天，天法道，道法自然

    成功职业生涯规划方略

    和谐企业团队的目标与文化基因

    全息生命组织的基因与变革战略

三、佛墨哲学与和谐企业文化价值体系

    墨子的思想价值体系

    佛学的思想价值体系

    江河的昭示----价值伦理法则

    墨子的兼爱非攻、尚同思维与尚贤智慧

    佛学的慈悲大爱、因果逻辑与人文关怀

    禅宗与如何净化我们的心灵

    和谐团队的价值认同与情商管理

    建设和谐企业文化的核心价值体系

四、法家权变思想与和谐制度文化体系

    阳光的昭示----激励权变法则

    法、术、势与权变思想

    法家思想与企业和谐制度文化建设

    激励是生命的本能

    我们追求自由与平等

    如何给制度付与尊严

    企业激励文化的管理机制与制度创新

    企业和谐制度文化与创新管理机制

五、兵家思想与现代企业经营谋略

    谋定而后动的兵家思想与经营谋略

    不战而屈人之兵的现代企业商业智慧

    雷电的昭示----效率模式法则

    时间是生命的指针与坐标

    如何不战而屈人之兵

    行为决定我们的价值成就与效率

    成功商业模式变革与创新

    企业和谐效率文化与商业模式创新

六、儒家文化精神与儒商文化传统

    孔子哲学与儒学的核心价值

    中国历史上的商帮与儒商文化传统

    风云的昭示----组织秩序法则

    仁义礼智信的组织伦理价值

    有秩序的组织团队是成功的基础

    性善礼乐的教化修炼使团队更有力量

    儒家思想与团队管理

    企业组织文化创新与目标绩效管理

七、鬼谷子与中国企业市场创新

    鬼谷子的纵横智慧

    弱水的昭示--竞争生存法则

    纵横捭合的参五不失之道

    环境是决定事物生存发展的前提

    能否适应环境是生存竞争的根本

    鬼谷子与商业联盟管理

    市场目标定位与营销战略定位

    市场创新文化与企业营销战略管理

八、名家、实学思想与企业品牌文化建设

    惠施和公孙龙等名家管理思想

    大山的昭示----理性价值法则

    名家思想与姓名文化的时代价值

    名实相符是科学与理性的基础

    真理是不断地反思与塑造个性价值

    品牌法则与企业的技术、质量、细节

    技术创新文化与知识管理

    学习型组织建构与全员创新

九、企业资本运营与道德文化企业禀赋

    管子、吕氏春秋中的上农与杂家思想

    大地的昭示----资源禀赋法则

    农杂、能力与道德的博弈

    资源不在于占有而在于如何支配

    资本化水平与其结构、运营决定企业核心竞争能力

    能力的大小与结构优劣取决于道德资本的修为

    资本运营创新与塑造企业核心能力

    股东文化与企业人力资源资本化

官方网站：WWW.CN-MBA.ORG 中国商学院联盟

联系方式：010- 81123517、86266851、68163085（FAX） 13146107568  13522786937 

电子邮箱：quanxiguanli@163.com

 

热点点击：

1. 《孙子兵法》与决策领导力高级职业经理…
2. 08-09高端管理论坛培训战略合作
3. 国学与和谐企业文化内训项目
4. 国学与管理学者乾泉
5. 国学与管理大讲坛
6. 中华国学企业家俱乐部网站
7. 易经智慧与新领导力讲座8月23日在清华…

提问者：乾泉 时间：2008-08-05 16:47:18.0

收藏此页到：          

 

 

单位盖章：                                      年   月   日

 

全国现代管理领域专业技术人才知识更新“653”工程

“国学与和谐企业文化建设”高级研修班报名回执

回答者：乾泉 于2008-08-05 16:50:09.0